De kracht van Memo? Ons personeel
12 - 12 - 2011
Maatschappelijk en mensgericht ondernemen: dàt is de ambitie van Memo. En dat kunnen we alleen waarmaken met gemotiveerd en gelukkig personeel. Want gelukkige medewerkers zorgen voor … gelukkige klanten.
Maximale betrokkenheid
Memo hecht veel belang aan een goede relatie met al wie bij onze onderneming betrokken is. Natuurlijk zijn dat onze medewerkers én onze klanten. We streven naar een maximale betrokkenheid van onze medewerkers bij ons bedrijf. We willen hen prikkelen om creatief na te denken en initiatief te nemen. Om flexibel mee te groeien en zich te ontwikkelen. En om zo vertrouwen uit te stralen naar onze klanten en leveranciers.
Partners in beleid
Alleen door een maximale betrokkenheid en welbevinden helpen collega's elkaar om onze doelstellingen te realiseren. Onze werknemers zijn dus onze partners in het beleid. Hun tevredenheid is voor ons dan ook een belangrijke graadmeter. De sleutels tot een succesvol personeelsbeleid? Overleg en dialoog. Twee principes die een essentieel onderdeel van onze bedrijfsstrategie vormen. Er is een maandelijks overlegcomité, naar analogie met een ondernemingsraad, waarvoor een afvaardiging van de werknemers en de werkgever de agenda bepalen.
