Gestion des compétences et diversité
24 - 12 - 2011
Travailler chez Memo, c’est collaborer avec des gens qui ont une formation, une expérience, une fonction ou des valeurs différentes. Ce qui compte pour nous, ce sont les compétences et la motivation de nos collaborateurs. Peu importe leur origine, leur croyance ou leur âge ! Cela exige une politique dans laquelle nous reconnaissons et apprécions les différences.
Un agent de centre de contacts sauve une vie
19 - 12 - 2011
Les agents des centres de contacts font bien plus que contacter des gens pendant leur heure de table afin de leur refiler de quelque manière que ce soit un produit soi-disant bon marché ou un abonnement...
La force de Memo? Notre personnel
12 - 12 - 2011
Entreprendre de manière socialement et humainement responsable : telle est l’ambition de Memo. Une ambition que seuls des collaborateurs motivés et satisfaits peuvent réaliser. Car pour avoir des clients satisfaits, il faut que les collaborateurs le soient eux aussi.
Workplace Partnership, un projet d’innovation sociale
28 - 11 - 2011
Fin 2007, le Fonds Social Européen lançait un appel relatif à l’« Innovation sociale ». C’est-à-dire la manière dont une organisation organise le travail et tient compte des compétences de tous les collaborateurs concernés. Comme les collaborateurs sont le principal avantage concurrentiel d’une organisation, nous avons décidé d’utiliser cette opportunité via le projet « Workplace Partnership » du FSE.
